Elinvoimainen yrityselämä
Osaavan työvoiman saatavuus – vai - työvoiman osaamisen saaminen halutuksi
Siinäpä kysymys ????
On oleellista saada Tampereen seudulle osaavaa työvoimaa, mutta vähintään yhtä tärkeää on, että kaikkien tamperelaisten osaaminen on haluttua alueemme yrityksissä. Jokaisella pitää olla mahdollisuus kehittää osaamistaan, ja siihen pitää ohjata ja kannustaa.
Tampereella on mahdollista opiskella lähes kaikkiin ammatteihin ja jatkaa ammattikorkeakouluun ja aina tohtoriksi asti. Sen sijaan esim. työttömyysuhan alla olevien pienempi muotoiseen osaamisen kehittämiseen on aivan liian vähän tarjontaa.
Koulutuksen ohella on pidettävä huolta, että Tampereen kaupunki tarjoaa yrityksille niiden tarvitsemia tiloja, tontteja, liikenneyhteyksiä sekä sujuvat palvelut kaikkiin lupa- ym. prosesseihin.
Kaupungin tulee tukea osaavan työvoiman saatavuutta paitsi kotimaasta muuttavien mutta yhtä hyvin maahanmuuttajien palveluilla, jotta ihmiset löytävät mahdollisimman nopeasti edellytykset hyvään elämään tyytyväisinä tamperelaisina.
Haluaisitko sinä olla maahanmuuttaja? Vai haluaisitko olla tamperelainen?
Minusta meidän pitää muuttaa tapaamme puhua ja ajatella.
On tärkeää saada ihmisiä muuttamaan Tampereen seudulle muualta Suomesta sekä ulkomailta. Heille on pystyttävä tarjoamaan sellaiset elinolosuhteet ja palvelut, että heidän on kannattavaa - ja jopa houkuttelevaa -muuttaa Tampereen seudulle asumaan ja elämään. Näin he kartuttavat kansantuotettamme ja integroituvat suomalaiseen yhteiskuntaan.
Lopettaisin kokonaan puheen maahanmuuttajien houkuttelemisesta tänne työvoimaksi.